ستّ إشكاليات تعاني منها الوظيفة العمومية

ذكرت دراسة حول ”الإدارة في تونس” نشرت ضمن “مدونة الإصلاحات الإستراتيجية الكبرى” التي أعدّها المعهد التونسي للدراسات الإستراتيجية، أنّ الوظيفة العمومية في تونس تعاني من 6 إشكاليات، وهي تهرم الإدارة التونسية وعدم قدرتها على استقطاب الكفاءات وفي الفساد وضعف الإمكانيات بالإضافة إلى مسائل تتعلق بالمسار المهني للعون العمومي وأخرى تخصّ منظومة التأجير.

 

من جهة أخرى، خلصت الدراسة إلى أنّ من بين الحلول المقترحة لتفادي نقاط ضعف الوظيفة العمومية في تونس وتحسين جودة خدماتها، إرساء الشفافية وإعادة النظر في المسار المهني للأعوان العموميين وإخضاع جانب من التأجير لمكافأة التميّز بالإضافة إصلاح منظومة التكوين والتكوين على مهن المستقبل.

 

وإقترح معدو الدراسة أيضا كحلول لمعضلة الوظيفة العمومية، تركيز منظومة الخطط الوظيفية الاستراتيجية واعتماد رقمنة المعاملات داخل الإدارة وبين الإدارات ورقمنة التصرف في الموارد البشرية.

 

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: Copyright © TelvzaTV